Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий

Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра информационно-коммуникационных технологий

Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий

Должностная инструкция

младшего научного сотрудника
лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра

информационно-коммуникационных технологий

1. Общие положения

1.1.Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра информационно-коммуникационных технологий (далее – центр ИКТ) ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее – Институт) относится к категории научных работников.

1.2. На должность младшего научного сотрудникалаборатории инновационных образовательных решений назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность младшего научного сотрудника проводится по итогам конкурсных процедур на замещение вакантной должности в порядке, определяемом приказом ректора Института.

1.4. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений должен знать:

• цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

• современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

• основы трудового законодательства и организации труда;

• принципы систематизации методических и информационных материалов;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией инновационных образовательных решений.

1.6.

Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений выполняет функциональные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией в рамках исполнения государственного задания, связанного с оказанием институтом государственной услуги по предоставлению дополнительного профессионального образования в части реализации дополнительных профессиональных программ в объеме для 7000 (семи тысяч) потребителей государственной услуги (слушателей) в штатном режиме в пределах нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник:

2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками, в том числе:

2.1.1. осуществляет работу по сопровождению разработки и апробации инновационных образовательных ресурсов дополнительных профессиональных программ на основе ИКТ;

2.1.2. осуществляет работу по методическому сопровождению разработки и проведения мониторингов в сфере образования Челябинской области (в рамках компетенции института);

2.1.3. разрабатывает инструментарий для проведения анализа эффективности использования ИКТ преподавателями Института в образовательной деятельности.

2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

2.4. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов, в том числе:

2.4.1. участвует в составлении проекта годового плана работы структурного подразделения;

2.4.2. осуществляет планирование деятельности на неделю, месяц, квартал, полугодие, год.

2.5. Участвует в проведении модульных курсов в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников системы образования.

2.6.Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), в том числе:

2.6.1. осуществляет отчет деятельности на неделю, месяц, квартал, полугодие, год;

2.6.2. представляет учебную, учетную, отчетную и иную документацию, определенную регламентом работы Института и структурного подразделения.

2.7. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

2.8. Участвует в организации и проведении научно-методических мероприятий центра (семинары, конференции, конкурсы и др.), в том числе

2.8.1. участвует в проведении общеинститутских мероприятий в соответствии с планом работы Института: методологических семинаров для профессорско-преподавательского состава, публичных лекций, семинаров-практикумов для различных категорий работников образования по проблемам организационно-методической, учебно-методической, научной деятельности и достижения качества образования;

2.8.2. участвует в работе заседаний сотрудников центра ИКТ, общего собрания сотрудников Института.

2.9. Ведет документацию в соответствии с номенклатурой дел центра и лаборатории, в том числе:

2.9.1. занимается подготовкой проектов приказов, иной документации в рамках мероприятий плана работы Института в рамках компетенции центра ИКТ.

2.9.2. занимается подготовкой документации структурного подразделения на хранение (к архивированию).

2.10. Ежемесячно представляет руководителю Центра ИКТ план работы и отчет о проделанной работе.

2.11. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов по реализуемым образовательным программам; оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий, в том числе:

2.11.1. осуществляет написание и подготовку к публикации научно-методических материалов в научных журналах, отражающих вопросы специфики внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность;

2.11.2. сопровождает и консультирует педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области при подготовке к публикации материалов, отражающих специфику внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования: научного характера (статьи, монографии);

2.11.3.

сопровождает и консультирует педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области при подготовке к публикации материалов, отражающих специфику внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования: методического и учебного характера для использования при реализации программ дополнительного профессионального образования;

2.11.4. осуществляет разработку и подготовку к изданию методических пособий, сборников материалов, других пособий, отражающих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования;

2.11.5. участвует в подготовке материалов для размещения на странице структурного подразделения официального веб-сайта Института;

2.11.6. готовит материалы для размещения на странице структурного подразделения информационного киоска Института;

2.11.7. оказывает консультативную помощь всем категориям работников общего образования по проблематике внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность;

2.11.8. осуществляет подготовку раздаточных и презентационных материалов для представления работы Института в части компетенций центра ИКТ.

2.12. Участвует в организации и реализации научно-прикладных проектов по вопросам использования информационно-коммуникационных технологий и лего-технологий в образовательной деятельности, которые Институт проводит совместно с образовательными организациями и органами управления образованием.

2.13. Участвует в работе по концептуализации опыта преподавателей, эффективно использующих в своей профессиональной деятельности ИКТ.

3. Права

Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений имеет право:

3.1. участвовать в пределах своей компетенции в обсуждении и решении вопросов деятельности лаборатории инновационных образовательных решений, центра ИКТ, Института, а также его структурных подразделений;

3.2. запрашивать, по согласованию с заведующим лаборатории инновационных образовательных решений, у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.3. бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов учебных и научных подразделений Института;

3.4. на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности;

3.5. избирать и быть избранным в ученый совет Института.

4. Ответственность

Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений несет ответственность:

4.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимодействие

5.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений взаимодействует с другими сотрудниками института и внешних организаций по поручению руководителя структурного подразделения на основании соответствующих распорядительных документов, а также в рамках совещаний, конференций и других мероприятий.

Согласовано

Проректор по информационному обеспечению

________________(Т.В.Таран)

«_____» ________2016 г.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте

______________(О.Б. Дударева)

«_____» ________2016 г.

Источник: https://infourok.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-mladshego-nauchnogo-sotrudnika-laboratorii-innovacionnih-obrazovatelnih-resheniy-uchebnometodicheskogo-2868995.html

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям

Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий

874 Общие положения

874.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность специалиста по информационным технологиям, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

874.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

874.3 Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу директора филиала XXX.

874.4 Специалист по информационным технологиям непосредственно подчиняется ведущему специалисту по информационным технологиям, при его отсутствии – начальнику информационно-технологического отдела филиала «XXX – ХХ» (г.________) XXX.

874.5 Специалист по информационным технологиям функционально подчиняется заместителю начальника ДИТ по развитию филиалов.

1.6 Специалист по информационным технологиям может замещать ведущего специалиста по информационным технологиям информационно-технологического отдела филиала на время его отсутствия.

875 Цели и должностные обязанности

875.1 Деятельность специалиста по информационным технологиям направлена на достижение следующих целей:

875.1.1Поддержка пользователей в филиале;

875.1.2Обеспечение работы локальной вычислительной сети филиала;

875.1.3Обеспечение работы ИТ-оборудования, включая компьютеры, принтеры, сканеры, сетевые устройства (концентраторы, мосты, коммутаторы и др.)

875.1.4Обеспечение работы стандартного системного программного обеспечения (операционные системы, офисные программные продукты, другие продукты, разработанные вне предприятия и используемых в качестве стандартного программного обеспечения);

875.2 Для достижения установленных целей специалист по информационным технологиям исполняет следующие обязанности:

875.2.1Проводит профилактические работы на ИТ-оборудовании;

875.2.2Осуществляет запуск в эксплуатацию, ремонт и модернизацию ИТ-оборудования;

875.2.3Принимает участие в постановке задач на проведение работ сторонней организацией монтажных работ по расширению и реорганизации локальной вычислительной сети;

875.2.4Устанавливает, настраивает и обновляет операционные системы, офисные приложения, прочее стандартное программное обеспечение;

875.2.5Консультирует пользователей в вопросах эксплуатации ИТ-оборудования и ПО, установленных на их рабочих местах;

875.2.6Выполняет заявки пользователей в филиале.

876 Показатели оценки деятельности

Деятельность специалиста по информационным технологиям оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Точность, качество и своевременное выполнение получаемых заявок подразделений, отсутствие претензий пользователей;

3.2 Исполнение индивидуальных планов работ.

877 Общекорпоративные нормы

Деятельность специалиста по информационным технологиям регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

877.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

877.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

877.3 DDD;

877.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

877.7 Положение об информационно-технологическом отделе (ИТО) филиала XXX ;

877.8 Настоящая должностная инструкция.

878 Права

Специалист по информационным технологиям имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников филиала XXX ;

5.2 Самостоятельно оценивать целесообразность и техническую возможность осуществления изменений в конфигурации компьютерной техники, настройках системного ПО.

879 Ответственность

Специалист по информационным технологиям несет персональную ответственность перед директором филиала за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

– в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

– в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

880 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1ОбразованиеВысшее техническое
7.2Опыт работыОт 2-х лет по специальности
7.3Профессиональные навыкиЗнание операционных систем, стандартного прикладного программного обеспечения, основ сетевых технологий (основные протоколы, маршрутизация, активное оборудование). Опыт прокладки и эксплуатации ЛВС. Опыт сборки, ремонта и модернизации компьютеров, обслуживания КМА.
Специальные требования
7.4Знание специального ПО, технических системЗнание ОС семейства Windows, Офисных продуктов Microsoft, основы построения ЛВС
7.5Знание нормативной документацииНе определено
7.6Владение методикамиНе определено

881 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращениеОпределение термина, сокращения
8.1ИТИнформационные технологии
8.2ДИТДепартамент информационных технологий ГП
8.3ЛВСЛокально-вычислительная сеть
8.4ПОПрограммное обеспечение
8.5КМАКопировально-множительные аппараты
8.6ОСОперационная система

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

882 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-informacionnym-tehnologiyam

Специалист отдела Информационных Технологий. Должностная инструкция

Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий
документы ит, должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста отдела Информационных Технологий.

Общие положения:

Название должности:

  • Главный специалист отдела Информационных Технологий.

Подотчетен:

Название отдела:

  • Отдел Информационных Технологий.

Основные функции по данной должности:

  • Отвечает за четкую и эффективную работу информационной инфраструктуры организации;
  • Отвечает за осуществление информационной безопасности организации;
  • Отвечает за координацию работы сотрудников отдела автоматизации и других подразделений организации;
  • Контроль за работоспособностью компьютеров и компьютерной периферии;
  • Помощь, текущее руководство и обучение пользователей;
  • Разработка и внедрение предложений по развитию и совершенствованию программного обеспечения;
  • Создание системы автоматизации сбора, контроля, консолидации и хранения информации деятельности организации;
  • Информационный обмен со сторонними организациями;
  • Информационно-аналитическое и нормативно-справочное обеспечение деятельности организации.

Особенности должности:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее двух лет;
  • Профессиональные знания и умения в обращении с компьютерной техникой, знание и навыки программиста;
  • Необходима способность к концентрации внимания, несмотря на частые отвлечения, и к работе одновременно над несколькими проблемами;
  • Умение не упускать из вида мелкие детали;
  • Должен выдерживать интенсивную работу в условиях стресса;
  • Должен иметь хороший уровень навыков в организации труда, принятии решений, работе с людьми и общении при работе с сотрудниками организации и клиентами.

Объем руководящей работы:  —

Число контролируемых лиц: —

Внешние контакты:

  • налоговые и другие контролирующие органы (в соответствии с законодательством), клиенты.

Внутренние контакты:

  • руководство, отдел бухгалтерского учета и отчетности, отделы активных и пассивных операций.

Уровень компетенции в принятии решений:

Последствия ошибок:

  • Допущенные ошибки в исполнении обязанностей могут привести к конфликтным ситуациям между организацией и клиентами, к материальным и моральным потерям организации и клиентов.

Допуск к конфиденциальной информации:

Основная деятельность:

  • Установка и сопровождение компьютерной техники: серверов и рабочих станций, периферийного оборудования и оргтехники (принтеры, сканеры и т.д.);
  • Закупка, модернизация и обслуживание вычислительной техники, установка программного обеспечения;
  • Распределение вычислительных мощностей между серверами и рабочими станциями;
  • Проверка состояния оргтехники и компьютерной периферии;
  • Планирование закупок расходных материалов;
  • Исправление мелких поломок или организация ремонта при серьезных неисправностях;
  • Администрирование локальной вычислительной сети;
  • Контроль состояния топологии сети и технического состояния сетевой инфраструктуры (кабели, сетевые адаптеры, маршрутизаторы, концентраторы);
  • Контроль за сопряжением систем связи с вычислительной техникой (работа электронной АТС, модемов, выделенных линий и др. систем связи);
  • Планирование и обеспечение мер по соблюдению компьютерной безопасности;
  • Распределение прав доступа пользователей на серверах в соответствии с их служебными обязанностями;
  • Планирование и осуществление мер по предотвращению несанкционированного доступа посторонних лиц к информационной инфраструктуре организации;
  • Планирование и осуществление мер по предотвращению умышленного и неумышленного несоответствующего использования компьютерной техники сотрудниками организации;
  • Планирование и осуществление мер по резервному копированию информации организации;
  • Слежение за актуальностью баз данных: Восстановление работоспособности системы после сбоев;
  • Ведение необходимого архива: ежедневный архив (на сервере и копию на съемном носителе) и накопительный архив (на сервере и копию на съемном носителе);
  • Сопровождение программного обеспечения по анализу учетной информации и формированию отчетности;
  • Контакты с сотрудниками отделов автоматизации контрольных структур (налоговые органы и т.д.) для выяснения спорных вопросов;
  • Обучение и консультации сотрудников организации с офисным ПО;
  • Поддержание современного уровня знаний в сфере использования и эксплуатации оргтехники у пользователей.

Обсуждение/согласование между работником и представителем администрации:

  • Настоящим подтверждаю, что я получил копию вышеизложенного описания работы и имел возможность обсудить это описание с представителем администрации до получения согласия: и я согласен с требованиями данного описания без оговорок.

Пригодились документы — поставь «лайк» или поддержи сайт материально:

2018-01-302018-01-132018-02-212018-01-30

Источник: https://compnote.ru/otdelit/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-spetsialista-po-ais/

Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий

Должностная инструкция младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий

1.1. На должность младшего специалиста отдела инфокоммуникационных технологий принимается лицо:
1) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
2) имеющее опыт работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем не менее трех месяцев.
1.2.

Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий должен знать:
1) среды передачи данных;
2) типы и технические характеристики кабелей связи;
3) составляющие волоконно-оптических линий передачи;
4) типы коннекторов телекоммуникационных кабелей;
5) подсистемы и элементы СКС;
6) стандарты создания телекоммуникаций служебных и производственных зданий;
7) планирование кабельных систем зданий;
8) методику построения системы телекоммуникаций служебных и производственных зданий;
9) стандарты на помещения, в которых устанавливается СКС и телекоммуникационное оборудование;
10) стандарты администрирования телекоммуникационной инфраструктуры в служебных и производственных зданиях;
11) стандарты на инфраструктуру телекоммуникационной системы заземления и выравнивания потенциалов в служебных и производственных зданиях;
12) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
13) регламенты профилактических работ на администрируемой СКС;
14) специализированное программное обеспечение для работы с аппаратными средствами администрирования СКС;
15) требования охраны труда при работе с аппаратными, программно-аппаратными и программными средствами администрируемой инфокоммуникационной системы;
16) Правила внутреннего трудового распорядка;
17) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
18) ………………… (другие требования к необходимым знаниям)
1.3. Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий должен уметь:
1) вести нормативно-техническую документацию по СКС;
2) пользоваться нормативно-технической документацией в области инфокоммуникационных технологий;
3) организовывать инвентаризацию технических средств;
4) фиксировать в журнале инвентарный номер устройства и месторасположение установленного устройства;
5) маркировать элементы СКС;
6) применять специализированные контрольно-измерительные приборы и оборудование;
7) работать со специализированными коммутационными кабелями – патч-кордами;
8) ………………… (другие навыки и умения)
1.4. Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий в своей деятельности руководствуется:
1) ………………… (наименование учредительного документа)
2) Положением о …………………… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………………….. (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.5. Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий подчиняется непосредственно ……………………. (наименование должности руководителя)
1.6. …………………… (другие общие положения)

2.1. Администрирование структурированной кабельной системы (СКС):
1) документирование инфраструктуры СКС и ее составляющих;
2) мониторинг СКС с целью локализации неисправностей.
2.2. ……………………. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.

1 настоящей должностной инструкции:
1) обозначает все элементы, составляющие кабельную подсистему инфокоммуникационной системы;
2) ведет учет всех элементов, составляющих кабельную подсистему инфокоммуникационной системы;
3) выполняет обозначение всех элементов трасс прокладки телекоммуникационных кабелей;
4) ведет учет всех элементов трасс прокладки телекоммуникационных кабелей;
5) обозначает телекоммуникационные и другие помещения, в которых монтируются составляющие инфокоммуникационной системы;
6) ведет учет телекоммуникационных и других помещений, в которых монтируются составляющие инфокоммуникационной системы;
7) осуществляет документирование изменений в администрируемой кабельной системе;
8) взаимодействует с внешней организацией, монтирующей оптические кабели.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет установку системы управления СКС;
2) осуществляет контроль правильности работы СКС;
3) локализирует неисправности в работе СКС;
4) устраняет выявленные неисправности в работе СКС;
5) осуществляет документирование изменений в администрируемой СКС.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4………………….. (другие обязанности)
3.2. ………………….. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.5.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ……………………. (другие права)

5. Ответственность

5.1.

Младший специалист отдела инфокоммуникационных технологий привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
– правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……………………. (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Системный администратор информационно-коммуникационных систем”, утвержденного Приказом Минтруда России от 05.10.2015 N 684н, с учетом …………….

 (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией  подтверждается ………….

 (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) 
6.3. ……………….. (другие заключительные положения)

——————————–
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом “Системный администратор информационно-коммуникационных систем”, утвержденным Приказом Минтруда России от 05.10.2015 N 684н, иное возможное наименование должности – “менеджер отдела инфокоммуникационных технологий”, “младший системный администратор”.

Похожее

Источник: https://katalog-rus.ru/2018/10/02/d-i-mladshego-specialista-otdela-infokommunikacionnyh-tekhnologij/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.