Ндфл и профсоюзный взнос с работника

Подборка документов по порядку начисления и уплаты налога на доходы физических лиц

Ндфл и профсоюзный взнос с работника

Подборка документов по порядку начисления и уплаты налога на доходы физических лиц

Для профсоюзных организаций особый интерес представляет ст. 217, в которой дается исчерпывающий перечень доходов, не подлежащих налогообложению. К этим доходам относятся и выплаты, производимые проф. комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов (п.

31 ст. 217). Однако, на наш взгляд, было бы совершенно неправильно ограничивать свой интерес к ст. 217 НК РФ только 31 пунктом. Для проведения активной социальной политики профсоюзные организации обязаны владеть правовыми нормами, содержащимися, практически, во всех пунктах этой статьи.

Особую значимость для профсоюзных организаций представляют те виды необлагаемых доходов, которые имеют своим источником, как правило, средства работодателя (хоз.

органа) оставшиеся в его распоряжении после уплаты налога на прибыль.

Обращаем внимание профсоюзных организаций на необходимость учитывать в своей деятельности правовые нормы, содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, вступившим в действие с 01.02.2002 г.

Многие налоговые последствия зависят от того, в каких правовых отношениях находятся члены профсоюза со своей организацией: являются ли они просто членами организации или с ними заключены трудовые или гражданско-правовые договоры.

Профсоюзные комитеты имеют право производить выплаты членам профсоюза за выполнение общественных обязанностей без заключения с ними трудовых или гражданско-правовых договоров, однако, такие выплаты должны носить, как правило, разовый характер.

Выполнение нескольких несложных правил позволит избежать серьезных налоговых последствий и противоречий с налоговыми органами. Эти правила, основанные на п. 31 ст. 217 и пп. 9 п. 2 ст. 251, можно сформулировать следующим образом:

· Выплаты, производимые профсоюзными комитетами, должны осуществляться в адрес членов профсоюза. Это правило следует выполнять даже в том случае, если выплаты предназначены для детей членов профсоюза. Получателем такой выплаты по документам должен являться член профсоюза.

· Необлагаемые выплаты могут осуществляться только за счет членских взносов.

· Средства, полученные профсоюзной организацией по коллективному договору (соглашению) должны использоваться на проведение социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных их уставной деятельностью.

Эти правила удовлетворяет как требованиям 25 главы НК РФ «Налог на прибыль организаций» (п. 2 ст. 251 НК РФ), так и требованиям 23 главы НК РФ (п. 31 ст. 217 НК РФ). Если мероприятия проводятся для членов организации и их участ­ников нельзя конкретизировать, а доход каждого невозможно определить в денежной (стоимостной) форме, налоговых послед­ствий не возникает.

Рассмотрим порядок освобождения от налогообложения раз­личных видов выплат, осуществляемых профсоюзными коми­тетами.

1. Выплаты членам профсоюза, не состоящим в договорныхотношениях с профсоюзной организацией. (Выплаты ря­довым членам профсоюза)

Согласно п. 31 ст. 217 НК РФ не облагаются налогом на до­ходы физических лиц выплаты (в том числе и материальная помощь) членам профсоюза за счет членских профсоюзных взно­сов.

Данные выплаты могут осуществляться в различных формах, как в денежной, так и в натуральной.

Вид выплаты определяется на основании сметы первичной профсоюзной организации, составленной с учетом соответству­ющих положений Устава.

Налоговый орган не вправе определять, что входит в поня­тие «выплаты», использованное в п. 31 ст. 217 НК РФ.

Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и га­рантиях деятельности» (ст. 24) установлены гарантии имуще­ственных прав профсоюзов. В соответствии с п. 4 ст.

24 данного закона «источники, порядок формирования имущества и ис­пользования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях».

Таким образом, определяя виды выплат членам профсоюза, первичная профсоюзная организация должна учитывать их запросы и по­требности, руководствуясь Уставом организации.

Выплаты, не отвечающие соответствующим положениям Устава, могут рассматриваться налоговыми органами в свете главы 25 НК РФ, как нецелевое использование средств со все­ми вытекающими отсюда налоговыми последствиями.

Таким образом! Не подлежат налогообложению выплаты, осуществляемые ППО членам профсоюза, не состоящим в договорных отношениях с профсоюзной организацией, за счет членс­ких взносов в денежной и натуральной форме в виде материаль­ной помощи, призов, подарков, в счет оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, экскурсии и т. п.

Аналогичные выплаты, осуществляемые за счет иных источ­ников средств, например, за счет целевых поступлений от рабо­тодателя в соответствии с коллективным договором (соглаше­нием) являются объектом налогообложения.

Разъяснения Министерства Финансов

и Федеральной налоговой службы

по первому вопросу:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО

от 3 февраля 2009 г. N 3-5-04/090@

О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых профсоюзной организацией, и сообщает.

https://www.youtube.com/watch?v=QOLY50MxtlE

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) право дачи письменных разъяснений налогоплательщикам по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах предоставлено Министерству финансов Российской Федерации.

Источник: https://pandia.ru/text/77/508/84051.php

Профсоюзный взнос удерживается из зарплаты после удержания ндфл

Ндфл и профсоюзный взнос с работника

Консультации экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ Подробности Категория: Консультации экспертов ГАРАНТа : 02.10.2018 06:45 По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Мы полагаем, что членские профсоюзные взносы должны исчисляться и удерживаться после того, как из дохода удержан НДФЛ. Обоснование позиции: Согласно ст.

21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник в числе прочего имеет право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии со ст.

29 ТК РФ работников в социальном являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. В настоящее время деятельность профсоюзов регулируется Федеральным законом от 12 января 1996 г.

N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(далее — Закон N 10-ФЗ). В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 10-ФЗ профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профвзносы до или после ндфл

Профсоюзные отчисления и выплаты Ларцева Л. Дата размещения статьи: Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их членов их семей санаторно-курортное лечение и т.

При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы.

Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника ч.

В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен.

Удержания для погашения задолженности перед работодателем Важно!

Погашения задолженности перед работодателем производится при наличии одной из следующих причин: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса в других случаях, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок повторная выплата заработной платы за один рабочий период, аванса на одну командировку и т.

Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

» » Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Сегодня поговорим о таком редко явлении, как профсоюзные взносы, такие организации в основном остались на крупных заводах или гос. учреждениях. Кто обязан платить эти взносы в каком размере, можно ли от них отказаться?

На что идут профсоюзные взносы? Разберем порядок удержания профсоюзных взносов.

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/profsojuznyj-vznos-uderzhivaetsja-iz-zarplaty-posle-uderzhanija-ndfl-88050/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.