Охрана труда и безопасность в салонах красоты и парикмахерских: Вопросы и ответы

Содержание

Охрана труда в салонах красоты и парикмахерских

Охрана труда и безопасность в салонах красоты и парикмахерских: Вопросы и ответы

Зачастую салоны красоты и не задумываются о вопросах охраны труда, хотя, на самом деле, очень зря. К примеру, вы знали, что если парикмахер порезал палец во время стрижки – это считается несчастным случаем на рабочем месте и его надо фиксировать в журнале учета несчастных случаев? Давайте разберемся, какие разделы охраны труда имеют отношение к «красивому бизнесу».

В общем и целом: на что обратить внимание?

В салонах красоты и парикмахерских необходимо обращать внимание на следующие документы и мероприятия по охране труда:

  • СОУТ (специальная оценка условий труда)
  • Мед осмотры
  • Журналы учета
  • Инструктажи по охране труда
  • СИЗ (средства индивидуальной защиты)

Это документы, без которых организовать охрану труда попросту невозможно. Разберем каждый пункт подробнее.

1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) в салонах красоты: нужно ли?

Да, СОУТ необходимо проводить в любых организациях, где хотя бы 1 сотрудник работает очно. Соответственно, в салонах красоты без СОУТ не обойтись.

Если в двух словах, то СОУТ – это оценка рабочего места каждого сотрудника. Нужно это для того, чтобы понимать вредность рабочих условий. Исходя из итогов СОУТ рассчитывается компенсация сотруднику за вредные условия труда. А вот про выгоды для работодателя и все тонкости проведения СОУТ можно прочитать в полной статье.

2. Медосмотр сотрудников

Руководитель организации не имеет права допускать к работе сотрудников без прохождения медосмотра, ведь салоны красоты и парикмахерские – это тесный контакт мастеров с клиентами. При чем медосмотры проводятся за счет работодателя и не один раз: первый медосмотр – перед приемом на работу, а далее – 1 раз в год. Пошагово о том, как отправить сотрудника на медосмотр можете прочитать тут.

3. Журналы учета

Какие журналы необходимы? Список ниже.

Кстати, заказать их можно комплектом вместе с сопутствующими документами, чтобы собственноручно не искать каждый журнал на сайте, так удобней.

Итак, журналы учета и контроля:

  • Журнал контроля работы стерилизаторов воздушного, парового (автоклава)
  • Журнал контроля концентрации рабочих растворов дезинфицирующих и стерилизующих средств
  • Журнал регистрации и контроля ультрафиолетовой бактерицидной установки
  • Журнал учета качества предстерилизационной обработки
  • Журнал учета получения и расходования дезинфицирующих средств и проведения дезинфекционных работ на объекте
  • Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля
  • Журнал-график проведения генеральных уборок
  • Закон РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении гос. контроля»
  • Закон РФ «О защите прав потребителей»
  • Книга отзывов и предложений
  • Правила бытового обслуживания населения в РФ. Защита прав потребителей

И журналы по охране труда:

  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности
  • Журнал учета огнетушителей

4. Инструктаж или обучениепо охране труда

Руководитель любой организации, в том числе и салона красоты, обязан проводить инструктажи по охране труда:

Вводный – при приеме на работу;

Повторный – 1 раз в 6 месяцев.

Фиксировать прохождение необходимо в журнале учета вводных инструктажей. Ведь если произойдет несчастный случай, который нужно будет расследовать, то первым делом инспектор будет проверять именно наличие инструктажа.

Почему несчастные случаи нужно расследовать?

Можете прочитать здесь.

6. Обеспечение СИЗ работников

Средство индивидуальной защиты (СИЗ) – средства для уменьшения или предотвращения вредного воздействия веществ на работников. В салонах красоты это особенно актуально, тк парикмахер взаимодействует с краской, мастер по маникюру – с гель-лаками, и т.д.

В случае с салонами красоты и парикмахерскими СИЗ — это шапочки, халаты и перчатки во время выполнения процедур.

Итог: ведение охраны труда – необходимость для салонов красоты, парикмахерских и прочих мест оказания услуг. Так как безопасность сотрудников никто не отменял, а штрафы для индустрии красоты такие же, как и у всех.

Кстати, на счет штрафов: если салон красоты целиком и полностью проигнорирует требования закона по теме ведения охраны труда, то штрафы при проверке будут….от 1.000.000 рублей и выше. Подумайте, может быть выгодней купить пару комплектов журналов за 1500 рублей?:)

Источник: https://blog.cityblank.ru/ohrana-truda-v-salonah-krasoty-i-parik/

Охрана труда и техника безопасности парикмахерских

Охрана труда и безопасность в салонах красоты и парикмахерских: Вопросы и ответы

Охрана труда в парикмахерских

К работе в парикмахерской допускаются лица, получившие специальное образование, а также специальный инструктаж, не имеющие противопоказаний согласно приказу Минздрава Р.Ф. № 90 от 14.03.96г., а также имеющие 1-ю группу по электробезопасности.

Персонал парикмахерской должен проходить обязательный мед. осмотр при поступлении на работу и периодически не реже одного раза в 12 месяцев.

С целью своевременного выявления и лечения хронических воспалительных процессов в верхних дыхательных путях и носовой полости, субтрофических состояний слизистых оболочек носа и зева, стоматологических заболеваний, а также носительства стафилококка у персонала парикмахерских не реже 1 раза в 6 месяцев проводится плановое обследование. Все вновь поступающие на работу, независимо от занимаемой должности должны пройти вводный инструктаж у инженера по ОТ. Каждый вновь принятый на работу в парикмахерскую должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев. При поступлении на работу и не реже 1 раза в 12 месяцев должна проводиться проверка знаний персонала по вопросам безопасности труда по программе, утвержденной директором. Персонал парикмахерской обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха. При работе в парикмахерской возможно воздействие опасных и вредных факторов опасность заражения при контакте с пациентами (вирусные заболевания);-повышенная нервно-физическая нагрузка; -повышенное напряжение в электрической сети, замыкание которой может пройти через тело человека. -руководствоваться в работе своей должностной инструкцией. -владеть приемами оказания 1-й мед. помощи. -знать правила пожарной безопасности

Администрация парикмахерской обязана бесперебойно обеспечивать работников отделения санитарной одеждой, спецодеждой, спец. обувью и др. СИЗ.

Персонал парикмахерской обязан выполнять правила личной гигиены, правила ношения санитарной одежды и обуви, СИЗ. О каждом несчастном случае, связанным с производством, очевидец или пострадавший обязан немедленно известить руководителя парикмахерской.

Руководитель парикмахерской должен оказать 1-.ю мед. помощь и провести расследование данного несчастного случая. Лица, допустившие нарушение инструкции по ОТ, подвергается дисциплинарному взысканию, а при необходимости внеочередной проверке знаний.

Требования безопасности

  • 1. В любой парикмахерской должна быть обеспечена безопасность жизни и здоровья клиента, санитарно – гигиенические и технологические требования.
  • 2. Срок использования материалов по назначению должен соответствовать сроку годности, установленному изготовителем.
  • 3. При использовании материалов и проведении технологических процессов оказания парикмахерских услуг необходимо учитывать противопоказания и индивидуальную особенность клиента.
  • 4. Перед началом технологических процессов оказания таких парикмахерских услуг, как химическая завивка, окраска волос, бровей и ресниц, необходимо проверить кожу клиента на чувствительность к используемым материалам в соответствии с технологией на данный вид услуг парикмахерских.
  • 5. Нормы времени, расхода материалов и последовательность технологических операций должны быть соблюдены в соответствии с технологией на данный вид услуг парикмахерских.
  • 6. Используемые инструменты и приспособления должны проходить обязательную дезинфекцию.
  • 7. Белье, применяемое при обслуживании клиентов, должно регулярно проходить санитарную обработку или быть одноразовым. Повторное применение использованного белья не допускается.
  • 8. Температура воды, используемой при оказании парикмахерских услуг, в том числе косметических, должна быть не менее 38 °C, но не более 50 °C.
  • 9. Реализация, применение и хранение материалов, составленных по индивидуальному рецепту и не имеющих гигиенических заключений, не допускаются.
  • 10. При химической завивке и окраске волос химическими красителями необходимо строго соблюдать состав, концентрацию и время воздействия (выдержки) применяемых химических препаратов в соответствии с технологией конкретных видов услуг с учетом индивидуальной структуры волос клиента. При отсутствии технологического описания указанных характеристик должны выполняться требования.

Концентрация (массовая доля) специального состава (фиксажа) при химической завивке волос не должна превышать 5%.

  • 11. Значение показателя концентрации ионов водорода (pH) препаратов для завивки волос должно быть от 7 до 11.
  • 12. При окраске волос химическими красителями массовая доля пероксида (перекиси водорода) должна быть от 0,2 до 18,0%.
  • 13. При окраске бровей и ресниц массовая доля перекиси водорода в препарате должна быть не более 3%. Проверка на чувствительность кожи при оказании этой услуги – в соответствии с технологией на данный вид услуги.
  • 14. Маски, предназначенные для ухода за кожей лица, следует применять в соответствии с инструкцией по использованию препарата, с учетом типа кожи, ее чувствительности и физиологической особенности клиента.
  • 15. Массаж лица и шеи, косметические услуги следует осуществлять в строгом соответствии с инструкциями и с учетом индивидуальных особенностей клиента.
  • 16. При оказании услуг в парикмахерских, предусматривающих воздействие ультрафиолетовых лучей, высоких температур, необходимо наличие рекомендации от лечащего врача клиента.
  • 17. Постижерные работы следует выполнять по техническим описаниям и образцам – моделям, изготовленным из натурального и синтетического материала (волос) в соответствии с нормативными документами.

Требования к экологичности услуг парикмахерских

  • 1. Экологическая безопасность парикмахерских услуг должна быть обеспечена соблюдением установленных требований охраны окружающей среды, в частности требований к техническому состоянию и содержанию помещений, вентиляции, водоснабжению и канализации согласно.
  • 2. Отходы производства должны быть утилизованы.

Источник: https://vuzlit.ru/835473/ohrana_truda_tehnika_bezopasnosti_parikmaherskih

Безопасность в салонах красоты и парикмахерских:вопросы и ответы

Охрана труда и безопасность в салонах красоты и парикмахерских: Вопросы и ответы

Действительно ли в организациях индустрии красоты необходимо задумываться об охране труда? Попробуем разобраться в этом вопросе.

Зачастую охрана труда в салонах красоты из-за недостатка времени или денежных средств откладывается на второй план. Однако, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда обходятся в 10 раз меньше, чем расходы на оплату штрафов из-за несчастных случаев, связанных с их не проведением.

Возможны ли травмы у работников салона красоты?

Работники салонов и парикмахерских не редко сталкиваются с такими травмами:

  • порезы бритвой;
  • ожоги от утюжков, плоек, гофре;
  • ранение при подхватывании на лету падающих ножниц;
  • спотыкания о провода, приводящие к серьезным ушибам и переломам;
  • ожоги от пролитых горячих жидкостей;
  • удары током при работе с неисправным оборудованием и т.д.

Перечислять можно бесконечно! Но, уже, становится понятно, что опасностей на рабочих местах работников салона красоты предостаточно.

Работодателю важно знать, что последствия от вышеперечисленных опасностей в Трудовом кодексе РФ квалифицируется как несчастный случай на производстве или микротравма, и должен быть расследован.

Справка:

несчастный случай на производстве – это происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред (или он погиб). Перечень таких событий приведен в ст. 227 ТК РФ.

Многие травмы можно избежать, если в салоне красоты будут соблюдаться базовые требования безопасности.

В этой статье мы рассмотрим основные законодательно необходимые составляющие охраны труда в салоне красоты.

1. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕОБХОДИМЫ В САЛОНЕ КРАСОТЫ?

В салоне красоты должны быть разработаны и введены в действия следующие документы:

  • приказы о назначении ответственных за процессы по охране труда и об утверждении документов по охране труда;
  • программа и инструкция Вводного инструктажа по охране труда;
  • программы первичных инструктажей по охране труда для каждой профессии в салоне красоты;
  • журналы по охране труда;
  • инструкции по охране труда. Инструкции разрабатываются для каждой профессии/должности отдельно. Также в организации должны быть разработаны инструкции при производстве отдельных видов работ и инструкции при эксплуатации технологического оборудования;
  • положения, регламентирующие основные процессы по охране труда;
  • перечни;
  • программы обучения с экзаменационными билетами для работников салонов красоты (по профессиям и видам работ);
  • протоколы обучения руководителей и работников организации;
  • личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам салона красоты.

Без наличия данных документов невозможно организовать работу по охране труда. Так как все мероприятия должны либо проводиться с помощью этих документов, либо учитываться в них.

Нет времени заниматься документами?

Заказывайте у нас=>>Смотреть подробнее

2. НЕОБХОДИМА ЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В САЛОНЕ КРАСОТЫ?

Если в салоне красоты ранее не осуществлялась специальная оценка условий труда, то необходимо организовать и обеспечить ее проведение. Для этого нужно создать в организации специальную комиссию по оценке и заключить гражданско-правовой договор с организацией, специализирующейся на проведении СОУТ.  Организация, проводившая СОУТ указывает результаты в отчете.

Важный совет: все сотрудники салона должны быть ознакомлены с результатами СОУТ под роспись не позднее чем через 30 календарных дней с даты утверждения отчета. Информация об условиях труда обязательно должна быть включена в тексты трудовых договоров!

Подробнее о СОУТ читайте в статье Вопросы и ответы по спец.оценке условий труда.

3. ДЛЯ ЧЕГО НУЖНЫ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ?

Руководитель организации обязан организовать за счет собственных средств прохождение медицинских осмотров для всех работников салона красоты:

  • при приеме на работу (предварительный медицинский осмотр);
  • в течении трудовой деятельности (периодические медицинские осмотры).

Работодатель обязан не допускать работников к работе без прохождения ими медосмотра.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н.

Для прохождения сотрудниками медицинского осмотра необходимо:

  • Составить и утвердить список контингента работников, подлежащих медицинскому осмотру.
  • В 10-дневный срок направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора по месту нахождения организации.
  • Заключить гражданско-правовой договор с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр.
  • Направить работников на прохождение медицинского осмотра.

По результатам медицинского осмотра лечебное учреждение составляет заключительный акт и направляет его организации-работодателя в течении 30 дней после окончания медосмотра.

Подробнее про медицинские осмотры в нашей статье Вся правда про медицинские осмотры работников.

4. КОМУ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Руководитель салона красоты обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда всем работникам с регистрацией в соответствующих журналах:

  • вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте – при приеме на работу;
  • повторный инструктаж – со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев;
  • внеплановый инструктаж и целевой инструктаж – в соответствии с требованиями п.2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. N 1/29;

Хочется отметить, что несмотря на неопасную работу, банальные травмы возможны, а инспектор при проверке будет смотреть в первую очередь на то был ли проведен инструктаж.

5. КТО ДОЛЖЕН БЫТЬ ОБУЧЕН ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Обучение по охране труда должны проходитьвсе работники салона красоты!

Где это прописано?

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда утвержден постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда, Минобразования России № 1/29.

Работники рабочих профессий (парикмахер, визажист, уборщик служебных помещений и т.д.) должны обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ в первого месяца после поступления на работу.

Далее периодичность и продолжительность обучения руководитель определяет самостоятельно в зависимости от характера выполняемых работ (рекомендуется проводить обучение не реже 1 раза в год).

Обучение по охране труда работников рабочих профессий проводится по соответствующим программам с экзаменационными билетами в самой организации.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проходят в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после выхода на работу. Повторную учебу проводят по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам непосредственно в самой организации (работники не ответственные за осуществление каких-либо мероприятий по охране труда) или в специализированных учебных центрах (для работников, которые являются ответственными за осуществление мероприятий по охране труда).

Пример программы обучения и экзаменационных билетов вы можете посмотреть по этой ссылке.

6. ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБЕСПЕЧИВАТЬ РАБОТНИКОВ САЛОНОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И САНИТАРНОЙ ОДЕЖДОЙ?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Работники салона красоты должны быть своевременно обеспечены средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой в соответствии с нормами,

Источник: https://zen.yandex.ru/media/ohranatruda/bezopasnost-v-salonah-krasoty-i-parikmaherskihvoprosy-i-otvety-5b4866d852b0e600a84eafc4

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.